格力工厂一线员工待遇真的很高吗?

临近岁末年初,格力的董明珠又是新闻不断,除了业务要不断的转型扩张之外,董明珠还在公开场合表示,今年要给员工平均加1000元工资。而就在去年底,董明珠对外宣布,格力自己要给内部职工盖房子,以解决大家的住房问题。

董明珠又是给员工加薪,又是提高职工住房福利,这让很多网友感到羡慕不已。

不过,有珠海网友贴出格力的招聘广告,一次性招500人需求,4000至6000,4000元保底,加班到头也就是6000元。显然,格力的待遇水平并没有外界吹嘘的那么好,与其同行美的一线员工收入3000-5000元/每月相比,几乎没啥差别。

实际上,包括中国制造业老大富士康在内,一线职工的收入水平都不高,而且常常超时工作,再加上工作环境差,很多人干了一段时间后就坚持不下来了。比如,所有一线员工差不多都是两班倒,所以必须要上夜班。而且车间没空调,大部分都是站着上班的。至于格力一线员工的年终奖是一万到一万四,一半是现金,一半是产品,而这些产品是需要你在网上去推销变现的。

当然,成为国有企业职工也是有两大好处的:一方面,国企规模大,一般不会出现拖欠薪水的事情,最多拿滞销商品来抵一部分工资,所以,国有企业职工收入比中小民营企业稳定。基本上与国有大银行差不多,就是基层的员工薪水收入很低,也就3000-4000元。而混到中高层位置了,待遇又完全不同了。

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